BMSABDUL

 2

दोस्तों मैं ए

क एमएसी में था तभी मैंने एक रूल गाइडलाइन बनाई थी। वो

0:10

गाइडलाइन रियल लाइफ में बहुत ही फायदे में रही और लोगों को बहुत पसंद आई। तो वो

0:16

गाइडलाइन मैं आपके साथ शेयर करना चाहता हूं। वो गाइडलाइन कुछ इस प्रकार है। कुछ रूल्स

0:22

बनाए हैं। वो इस प्रकार है। किसी भी कंपनी के लिए आपको अगर एक

0:29

ग्रुप रिप्रेजेंटेटिव बनना है तो वो रूल आप इस प्रकार बना सकते हैं।

0:42

अरे डर क्या है? धम धम धमा धम धमाके से नाचो रे। हो

0:48

जब तक ये दम है कोई नहीं गम है होगा जो होने दो चारों आगे भी पीछे भी मुड़ के

0:57

जाते हो तो रूल नंबर बीएएमएस अब्दुल प्रिंसिपल ये

1:04

बीएएमएस अब्दुल प्रिंसिपल क्या है एक्चुअली कि बी ऑलवेज बी ऑलवेज अवेक एंड

1:15

रिस्पांसिव अवेक और रिसोंसिव रहना है हमको बार बार उसका शॉर्टकट है मेक अ मीनिंगफुल

1:23

डॉक्यूमेंट डॉक्यूमेंट मीनिंगफुल बनानी है एमएमडी एमएमडी प्रिंसिपल कहेंगे मीनिंगफुल

1:28

डॉक्यूमेंट बराबर बनानी है सॉफ्ट स्पोकन एंड पोलाइट इन नेचर एसएसपी

1:35

एन हमको स्पोर्ट्स सॉफ्ट स्पोकन रहना है और लोगों से पोलाइटली इन नेचर में बात

1:41

करनी है। ऑलवेज कंप्लीट द वर्क ऑन टाइम। हमको कभी भी डिले नहीं करना है दोस्तों और

1:48

हमको हमारा वर्क जो है वह टाइम पर कंप्लीट करना ही है। अगर वो नहीं करेंगे तो हम

1:54

प्रोजेक्ट से बाहर हो जाएंगे। ओके अपडेट योरसेल्फ विथ द टाइम। हमेशा ही हमेशा

2:00

स्टडी करनी चाहिए और आपको हमको दुनिया में क्या चल रहा है? कंपिटिट

2:06

क्या कर रहे हैं? दुनिया में क्या चल रहा है? वो उसके लिए हमेशा रेडी रहना चाहिए।

2:12

ओके? बी अ गुड लिसनर। बी अ गुड

2:17

लिसनर। हमेशा गुड लिसनर बनना चाहिए। लोग बोलते कुछ है बहुत सारा लेकिन वो लिसन

2:23

नहीं करते हैं। लिसन ना करने की वजह से क्या होता है कि कभी-कभी क्या होता है कि हमारा

2:29

जो हमको जो कोई बताने वाला है या कुछ चीजें हमसे रह जाती है प्रोजेक्ट में वह

2:34

कोई बताता नहीं है। अगर हम ज्यादा बात करेंगे तो तो हम पहले गुड लिसनर बनना चाहिए। बनना सीखिए।

2:45

डोंट बी अ पार्ट ऑफ द नेगेटिव टीम। नेगेटिव टीम का पार्ट नहीं होना चाहिए। नेगेटिव टीम मतलब कि जो कोई लोग होते हैं

2:51

वो क्या करते हैं कि हमेशा ही जय जगदीश।

2:56

नेगेटिव बातें करते हैं। नेगेटिव बातें करते हैं और वो क्या होता है

3:01

कि हम उसका पार्ट बन जाते हैं और प्रोजेक्ट से फिर हमारा ध्यान भटक

3:08

जाता है इसलिए और ना ही वो हमें काम करने देते प्रोजेक्ट में ना वो खुद काम करते हैं। तो काम करने के लिए नेगेटिव का पार्ट

3:16

कभी ना बनिए। पॉजिटिविटी में लोगों के साथ रहिए। यूज़ इमोजी टू कम्युनिकेट। कभी-कभी

3:22

क्या होता है कि लोगों को इमोजी कम्युनिकेट करने के लिए बहुत जल्दी पता चल जाता है। लोगों के पास टाइम नहीं होता है। आप जो इमोजी भेजते हैं वो इमोजी के ऊपर से

3:28

वो अपना-अपना ये कर लेते हैं। अपना परसेप्शन बना लेते हैं। तो इमोजी

3:36

हमेशा यूज़ करना चाहिए। थर्ड एक्चुअली लीड द टारगेट। हमेशा किसी चीज को लीड करने

3:45

के बारे में सोचना चाहिए। टारगेट अगर लीड होता है तो तुम्हें उसे लीड करना चाहिए।

3:50

अभी डिटेल में आपको मैं बताऊंगा। मैं सब पे नजर रखता हूं। नाम अब्दुल है

3:59

मेरा क्या? हो नाम अब्दुल है मेरा। सबकी खबर रखता हूं।

4:11

बी ऑलवेज

4:17

ऑलवेज बी ऑलवेज अवेक एंड रिस्पांसिव ऑलवेज अलर्ट एंड रिस्पांसिव ऑलवेज अलर्ट अलर्ट

4:24

हमेशा अलर्ट रहना है। ऑलवेज जॉइ द मीटिंग ऑन बिफोर द टाइम। कौन सी मीटिंग हो ऑफिस

4:29

में वो टाइम के पहले जॉइ करनी है। ऑलवेज आस्क क्वेश्चंस वि द रिलेटेड टू द

4:36

सब्जेक्ट। हां दोस्तों मीटिंग में अगर आप बैठेंगे तो आपको जो सब्जेक्ट है वह

4:41

सब्जेक्ट के बारे में आपको मीटिंग

4:47

में ये करना है। क्वेश्चन पूछना है। क्वेश्चन नहीं पूछेंगे तो क्या होगा कि

4:55

आप पीछे रह जाएंगे। उसके बाद क्या है?

5:01

ऑलवेज बी पार्ट ऑफ द ऑलवेज रिस्पांसिव एंड टेक द

5:08

रिस्पांसिबिलिटी टू कंप्लीट द वर्क जॉब। किसी भी चीज को कंप्लीट करने के लिए आपको रिस्पसिबिलिटी लेनी है। रिस्पसिबिलिटी आप

5:15

नहीं लेंगे तो क्या होगा कि आपका काम दूसरों को मिल जाएगा और फिर आप प्रोजेक्ट

5:20

में पीछे पीछे होते जाओगे। इसलिए हमेशा प्रोजेक्ट में आगे रहना है। काम को रिस्पोंस लेनी है। भले थोड़ा डिफिकल्ट हो

5:28

पूछ लेना है किससे लेकिन काम के जरूरी नहीं है। ऑलवेज बी अ पार्ट ऑफ द लायन इन द प्रोजेक्ट। और हां दोस्तों प्रोजेक्ट में

5:36

लायन बनना है। प्रोजेक्ट में बहुत सारे जानवर होते हैं। लेकिन हमको प्रोजेक्ट में लायन बनना है। मतलब प्रोजेक्ट का होल एंड

5:43

सोल हमने डेवलप करना है। थोड़ा स्टार्टिंग में स्ट्रगल होगा। बाकी के लोग जो है वह हमको आगे नहीं बढ़ने देंगे या कुछ करने

5:50

नहीं देंगे। लेकिन तभी भी हमको उसके अंदर प्रोजेक्ट में लायन का पार्ट करना है। सब

5:55

दोस्तों से मिलके रहना है। लायन का पार्ट हमको अदा करना है।

6:01

ही फिरूं इन हवाओं में कहीं

6:06

या मैं झुल जाऊं इन घटना मैं कहीं।

6:12

[संगीत] कागज

6:24

पे अभी ये क्या है? ये प्रिंसिपल एमएमडी बोलते हैं इसको। ये प्रिंसिपल है मेक

6:30

मीनिंगफुल डॉक्यूमेंट। हम कभी भी कंपनी में काम करते हैं तो वहां पे अनसंड चीज़ लिख देते हैं या

6:38

कुछ चीज़ रहती है कि जो कि मीनिंगफुल नहीं रहती। कुछ भी चीजें मीनिंगफुल नहीं रहती और कैसे भी हम उसको रिप्रेजेंट कर देते

6:46

हैं या कंप्यूटर में रख देते हैं। जैसे पासवर्ड हो या कुछ अदर चीजें हो या किसी चीज का इंपॉर्टेंट डेटा हो वो सब क्या

6:53

करते हैं हम वो कैसे भी डॉक्यूमेंट स्टोर कर देते हैं और फिर जब जरूरत पड़ती है तो

6:58

हम बहुत मुश्किल से उसको ढूंढना पड़ता है। तो ऑलवेज क्या करना है? ऑलवेज क्रिएट अ डॉक्यूमेंट वि द मीनिंगफुल नेम।

7:05

डॉक्यूमेंट को मीनिंगफुल नाम देना चाहिए। सपोज कोई नाम देता है सपोज मैंने पासवर्ड लिखा है और सपोज xyz क्लाइंट का पासवर्ड

7:12

है या कुछ मेरा पर्सनल पासवर्ड है एक्स वz वेबसाइट का पासवर्ड है तो वो पासवर्ड का फाइल का नाम देना चाहिए जाके सर्च रिजल्ट

7:18

में आए गेट स्मॉल डॉक्यूमेंट हैविंग मीनिंगफुल डेटा और स्मालस्मॉल डॉक्यूमेंट बनाना चाहिए जैसे कि पासवर्ड है कुछ अपना

7:26

आधार कार्ड की इनेशन है पैन कार्ड की इनेशन है सभी एक में डाल के छोटे-छोटे डॉक्यूमेंट बनाना है जिसमें आधार कार्ड

7:32

पैन कार्ड ऐसा देखना है तो हम सर्च करेंगे तो हमको वो आना चाहिए बट वो वो एक ही फोल्डर में रखना है। क्रिएट नेम शुड बी

7:40

सर्च बाय द सर्च। सर्च रिजल्ट से सर्च नेम कर सकते हैं। हमारा जो नेम आता है वो सर्च

7:46

सर्च बॉक्स में सर्च होना चाहिए। क्रिएट अ सेपरेट फोल्डर फॉर पर्टिकुलर

7:52

डॉक्यूमेंट्स। हर डॉक्यूमेंट के लिए अलग एक फोल्डर बनाना

7:58

चाहिए। ये प्रैक्टिस से करके सीखूंगा। मैं आपको प्रैक्टिस भी कराऊंगा। लेकिन ये ध्यान में रखिए। छोटी-छोटी चीजें है लेकिन

8:05

इससे भी बहुत सारी चीजें होती है। दिल की कलम

8:12

से प्यार के कागज पे दिल की कलम।

8:27

हां दोस्तों ये थोड़ा ऊपर से कट गया है। ये क्या है? स्पोक

8:36

स्पोक पोलाइटली एंड इन हंबल इन नेचर एसएसपीएल ऑलवेज स्पोक एंड

8:43

पोलाइट कोई भी कंपनी में हो कभी भी गुस्सा नहीं करना है भले ही कुछ भी हो जाए लेकिन

8:51

एकदम शांति से बातें करनी है और पोलाइटली बातें करनी है ताकि सामने वाला इंसान कभी

8:57

भी हम हम एक मिस बिहेवियर या अलग तरीके से कभी भी कंपनी में नहीं लिखना चाहिए। इसलिए

9:05

वहां पे एकदम ऑलवेज स्पोक सबसे पोलाइटली बात करनी चाहिए।

9:11

ऑलवेज स्पोक एंड बी पोलाइट। ऑलवेज टेक केयर कोवर्कर्स। कोवर्कर की हमेशा टेक

9:19

केयर करना चाहिए। कोई बीमार है, उसे कुछ नहीं आ रहा है तो उनको ऑलवेज हेल्प करनी

9:24

चाहिए। उससे क्या होता है कि क्रीम में हमारी एक इमेज बन जाती है। टू बी अ

9:34

प्रैक्टिस बी प्रैक्टिस यूज़ सॉफ्ट एंड टेंडर लैंग्वेज टू

9:42

एक्सप्लेन बी पेशेंट पेशेंट रखनी चाहिए। कभी-कभी क्या होता है कि छोटी-छोटी चीजें किसको नहीं आती। आप प्रोजेक्ट में है तो

9:49

छोटी-छोटी चीजें कभी-कभी किसको नहीं आती और हम कहते हैं कि हम बहुत पेशेंट हो जाते हैं। ये कि नहीं हुआ वो नहीं हुआ। ऐसा

9:55

नहीं करना है। पेशेंट रहना है। अच्छे बात करनी है। यूज़ सॉफ्ट एंड टेंडर लैंग्वेज टू

10:01

एक्सप्लेन। कभी-कभी एक्सप्लेन करने के लिए सॉफ्ट और टेंडर लैंग्वेज यूज़ करनी है। जैसे कि आप जाओ कंपनी में और हम चालू कर

10:07

दे बोल हां आई एम नॉट सून सून फीडिंग यू। स्पून फीडिंग बहुत ही स्पून फीडिंग यू या

10:13

यू डोंट नो दैट यू नो दिस। ऐसा-सा बोल बोलने से वो गुस्सा हो जाते हैं और वो सून फीडिंग और ऐसे वर्ड लैंग्वेज यूज़ नहीं

10:20

करनी है। उसको एकदम टेंडरली बात करनी है ताकि सामने वाला इंसान भी हमें अच्छी तरह रिस्पोंस करे। गुस्से से गुस्सा बढ़ता है।

10:27

गुस्से से प्रॉब्लम होती है। और अगर आपका ये मिस बिहेवियर अगर एचआर तक पहुंच गया तो

10:32

अपना आपका जो आपको भी प्रॉब्लम हो सकता है। इसलिए हमेशा ऑलवेज

10:40

यूज़ गुड वर्ड्स। गुड वर्ड यूज़ करने हैं। स्पून फीडिंग। यू डोंट नो यू इडियट उनको

10:46

गालियां तो बिल्कुल नहीं देना है। यू ऐसा कुछ बोलना नहीं है। ऑलवेज सम गुड वर्ड्स यूज़ करने हैं और अच्छा तरह बात करनी है।

10:53

कभी भी कभी भी कभी भी कभी भी घर आके अगर उसको चिल्लाना है तो घर आके चिलाइए। घर

11:00

आके कुछ तो भी किसी को तो भी चिलाइए लेकिन ऑफिस में कभी भी मिस वर्ड नहीं यूज़ करनी चाहिए। पीपल शुड हैप्पी एंड लव टू स्पीक

11:08

विथ यू। और हमेशा सामने वाला इंसान जो है वह हैप्पी रहना चाहिए और अपने से बातें

11:17

करने के लिए रेडी होना चाहिए। स्टूडेंट यह कंपनी में कोई नहीं बताएगा। यह मैं आपको

11:22

बता रहा हूं क्योंकि मैं आपको नॉलेज तो देता ही हूं। कंपनी में क्या काम करना है वो भी आपको मैं बता रहा हूं। तो यह ऑलवेज

11:29

ध्यान रखिए। कंपनी में कोई आपको नहीं बताएगा। आप आपकी अलग पर्सनली मनी है तो कंपनी में आपको यह करना पड़ेगा।

11:40

ठीक है अगले जाएंगे थोड़ा समझिए डाटा थोड़ा समझिए और फिर आप इम्लीमेंट

11:47

कीजिए आप 20 बन सकते हो कंपनी में और जैसे कि आपके

11:54

गुरु ने एमएसी में काम किया है वैसे आप भी कर सकते हैं बड़े-बड़े एमएसी में काम आपको

11:59

मिल जाएगा ये मेरी बातें अगर आप ध्यान रखेंगे तो

12:06

यूज इमोजी जी फॉर कम्युनिकेशन। कभी-कभी क्या होता है कि प्रोजेक्ट मैनेजर या

12:11

दूसरे लोगों से कभी-कभी ऑलवेज इमोजी करके बात करनी चाहिए। क्योंकि

12:18

सामने वाला इंसान आपको मैसेज दे देता है लेकिन वो मैसेज के पीछे इंटेंशन नहीं पहचानता। तो हमेशा क्या करना चाहिए आपको

12:25

कि एक इमोजी यूज़ करना चाहिए। इमोजी उसके पास देना चाहिए। तो एक इमोजी यूज़ करने से

12:31

क्या होता है कि इमोजी अ

12:37

इमोजी रिप्रेजेंट बॉडी लैंग्वेज। इमोजी क्या करता है? हमारा बॉडी लैंग्वेज बताता है। इमोजी आल्सो रिप्रेजेंट द मेंटल एंड

12:47

हेल्थ स्टेटस एंड इंटेंशन ऑफ़

12:52

कम्युनिकेशन। आपका मेंटल और हेल्थ स्टेटस बताता है इमोजी। आप कैसे भी आपका कैसे भी

12:57

आप ये करेंगे हेल्थ स्टेटस कैसा है? आपका मेंटल स्टेटस कैसा है वो इमोजी बताता है। ये चार्ट जीपीटी से नहीं बनाया है। मैंने

13:04

खुद लिखा है। ये चार्ट जीपीटी गाइडेंस करता है। लेकिन ये चीजें खुद ही अपने को लिखना पड़ती

13:10

है। इमोजी कैन बी रिप्रेजेंट इमोजी इमोजी कैन बी रिप्रेजेंट

13:16

पिक्चर। सो वी कैन रिप्रेजेंट आवर सेल्फ रिप्रेजेंट सेल्फ वि द लेस वर्ड्स।

13:25

वन अ गुड थॉट एंड स्माइल कैन मेक समबडी

13:30

डे। सो प्लीज यूज़ इमोजी टू कम्युनिकेट। स्माल चीजें जो है वो किसी का

13:37

दिन बना सकती है। इसलिए एक इमोजी अच्छी तरह यूज़ कीजिए।

13:42

इमोजी से कभी-कभी क्या होता है कि एक अलग इंप्रेशन आपका बन जाता है। देखिए दोस्त

13:48

स्टूडेंट सीखिए और फॉलो कीजिए।

13:56

जितनी चाबी भरी राम ने अरे उतना चले खिला

14:07

ये अभी ये एक प्रिंसिपल है हमारा डोंट बी

14:12

अ पार्ट ऑफ द नेगेटिव डोंट बी अ पार्ट ऑफ द नेगेटिव टीम

14:18

नेगेटिव टीम कैसे है कि कुछ-कुछ टीम ऐसी होती है कि बड़ी एमएसी में आप जाएंगे तो वहां बहुत सारे प्रोजेक्ट चल चलते रहते

14:24

हैं। बहुत सारे प्रोजेक्ट चलते रहते हैं। आपको एचआर से बोल के या खुद ही आप अप्रोच करके किसी प्रोजेक्ट में चले गए। तो

14:31

प्रोजेक्ट में कभी-कभी क्या होता है कि कुछ-कुछ ऐसे टॉक्सिक प्रोजेक्ट होते हैं जो प्रोजेक्ट में आपको रहना नहीं है। तो

14:39

वो प्रोजेक्ट के बारे में आपको बताता हूं। किसी को बताना नहीं है। लेकिन ये लक्षण है

14:44

वो प्रोजेक्ट में होगी और वह आपको क्या करना है कि वहां पे आपको कैसे-क प्रोजेक्ट से जल्दी से जल्द बाहर निकलना है ताकि

14:51

लॉन्ग टर्म तक आप अपना काम कर सके। तो कुछ कुछ प्रोजेक्ट में क्या होता है कि लोगों को ये होता है अभी इसके अंदर बताऊंगा ये

14:58

ये प्रिंसिपल को कहते हैं डीपी एन टी डीपी एन टी प्रिंसिपल को कहते हैं डोंट बी अ

15:03

पार्ट ऑफ द डोंट डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम हु इज नॉट फोकस

15:11

डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम बट नॉट फोकस कंसीडर टीम

15:18

डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम कंसीडर टीम मेंबर्स डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम हु इज

15:24

नॉट फोकस अबाउट गोल। कोई भी आपका गोल जो आप बनाते हैं वो तो प्रोजेक्ट मैनेजर उसको

15:30

नाकार देता है कि ये अच्छा नहीं वो अच्छा नहीं। कुछ भी कोई

15:36

जो डोंट बी अ पार्ट ऑफ़ द टीम हु इज़ नॉट फोकसिंग ऑन द गोल। फोकस नहीं होता लोगों का। कुछ भी करते रहते हैं टीम में। वो ऐसा

15:44

अच्छा नहीं है। डोंट बी अ पार्ट ऑफ़ द टीम। नॉट कंसीडर टीम मेंबर्स आईडिया। अगर आप

15:49

किसी को आईडिया देते हैं या कोई आपको आईडिया देता है और वह एक दूसरे के आईडिया को कंसीडर नहीं करते तो ऐसे टीम में भी

15:54

नहीं जाएंगे। बेसिकली टीम में प्रोजेक्ट मैनेजर और टीम लीड ऐसे होते हैं कि जो कि

16:00

आपके आईडिया को दबा देंगे या आपके आईडिया को उनको पसंद नहीं आएगी। यह आपके आईडिया को वो गौर ही नहीं करेंगे। तो ऐसी कम टीम

16:06

में कभी नहीं रहना है। डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम नॉट कंसीडर टीम एंड क्लाइंट

16:11

रेपुटेशंस। कभी-कभी क्या होता है कि क्लाइंट का रेपुटेशन अच्छा होता है लेकिन टीम ध्यान ही नहीं देती। तुम्हारा

16:17

रिपटेशन जाए भाड़ में तुम जाओ भाड़ में कंपनी कुछ भी काम करके देना है बस और ऐसे

16:23

भी नहीं करना है तो यह ऐसे टीम का मेंबर भी नहीं बनना है डोंट बी पार्ट ऑफ द टीम

16:28

डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम नॉट ट्रस्टेड टीम मेंबर्स कभी-कभी क्या होता है कि टीम मेंबर एक टॉक्सिक रिलेशन बन जाता है कि यह

16:36

पासवर्ड नहीं देगा या यह नहीं चुराएगा या ये चीज़ इसको नहीं पता नहीं है एक दूसरे को टीम मेंबर बताते नहीं है तो ये क्या होता

16:44

है कि अनटस्टेबल पता चल जाता है कोई कोई हाइड कर देता पासवर्ड बाकी चीजें या काम

16:49

ही बताएंगे ना आपको ठीक से तो ऐसे पार्ट में कभी भी नहीं बताएंगे। ऐसी टीम का कभी

16:54

भी हिस्सा नहीं बनना है। ये टीम टॉक्सिक ही है। आप सोचते हैं कि मेरे मैंने ऐसा क्या किया कि मेरे को प्रॉब्लम हो गई। ऐसा

17:00

नहीं है। आप में प्रॉब्लम नहीं है। ये प्रॉब्लम टीम में है। तो लोग ऐसे जानबूझ के करते हैं। तो ये भी आप ध्यान रखिए।

17:06

आपका यह लास्ट चरण है जो कि मैं आपको मार्केट में उतरने से पहले बता रहा हूं। डोंट बी अ पार्ट ऑफ द टीम हु

17:15

मेक फॉल्ट प्रॉमिससेस क्लाइंट और टीममेट्स ऐसा कुछ फ्लॉट प्रॉमिससेस जैसे प्रोजेक्ट

17:22

मैनेजर बेसिकली रहता है कि मैं आपको वही बना दूंगा वो बना दूंगा और फौल्ट प्रॉमिस करते हैं टीम लीडर और टीम मेंबर्स तो हम

17:28

बहुत मेहनत से काम करते हैं और हमको लास्ट में कुछ मिलता नहीं है लड्डू मिलता है तो वैसे टीम का मेंबर भी आपको नहीं बनना है

17:35

नेगेटिव पार्ट का टीम मेंबर नहीं बनना है ये ये देखिए ये जब नेगेटिव टीम के लक्षण है तो आपको क्या होता है कि कुछ गरीब

17:41

बेचारे टीम जॉइ कर लेते हैं और उनको ये सब लक्षण दिखते हैं तो उनको लगता है कि हम में कोई फ़ौल्ट है। फ़ौल्ट आप में नहीं है।

17:47

फौल्ट टीम में है। तो ये टीम जल्द से जल्द चेंज करना सीखिए। वो भी वो भी मैं आपको

17:52

बताऊंगा बाद में कैसे सीन चेंज चेंज करना है। अभी पहले तो ये रूल्स पूरा ध्यान दीजिए।

18:00

ये महफिल बढ़ेंगे आगे। मेरे काम की नहीं। मेरे काम

18:08

की नहीं ठन ठन की सुनो

18:16

झनकार जगदीश तो बी अ गुड लिसनर बी अ गुड लिसनर क्या

18:24

होता है कि बी अ गुड लिसनर हां तो क्या होता है

18:30

कभी-कभी टीम में यार जाते हैं और वहां पे कुछ मीटिंग होती है या सब चीजें होती है

18:36

और हमारे ध्यान कुछ आगे अलग तरीके का लगा रहता है। हम ये करेंगे ये करेंगे या कोई लॉजिक सॉल्व करने में हमारा दिमाग नहीं लगा लेते। लेकिन तभी हम ध्यान नहीं देते

18:43

एटी में तो वो नहीं होना चाहिए। बी अ गुड लिसनर इसे जीएल कहते हैं। जीएल बीजीएल भी

18:50

कहते हैं। जीएल भी कहते हैं। जीएल करके देंगे तो ध्यान में रहेगा। सभी कोड वर्ड मैं आपको बता रहा हूं। ये ध्यान में रखिए

18:56

कोड वर्ड मैं आपको पूरा नहीं एक्सप्लेन करूंगा। जब जब आप कंपनी में काम करोगे तो मैं आपको सिर्फ कोड वर्ड से बात करूंगा और

19:02

आपको कोड वर्ड से ही समझ में आना चाहिए। तो समझ में आएगा और हम हमारे हर स्टूडेंट

19:09

एक दूसरे को कोड बोर्ड में बात करेंगे जो कि यह रूल में यहां पर मैंने बताया है आपको यहां पे डिटेल में बता रहा हूं ये

19:16

वीडियो एक दूसरे के साथ शेयर कीजिए और फिर कोड बोर्ड में बात कीजिए कंपनी में अगर दोनों दो एक कंपनी में अगर दो एंप्लई भी

19:22

है तो ओके तो बी गुड लिसनर लिसन अच्छा लिसन करना चाहिए जो बता जो सीनियर जो बता

19:29

रहे हैं वो सब गुड लिसनर करना चाहिए अपने विचार नहीं मानने चाहिए जब तक वो कंप्लीट ना बोले कंसीडर अदर आइडियाज उनके आईडिया

19:37

भी कंसीडर करनी चाहिए कि क्या करता है, कैसे किया है, क्या किया है। कोई बना के रखा है मतलब वो वो बोला होगा इसलिए बनाया

19:43

होगा। अंडरस्टैंड गुड पार्ट एंड इट फॉल्स। गुड फॉर इसमें क्या है और क्या

19:51

मिस्टेक है वो अंडरस्टैंड होने चाहिए। पहले पहले अपना नॉलेज नहीं लगाना चाहिए। पहले वो क्या करते हैं वो पूरा सब वो

19:56

ध्यान देना चाहिए। कीप योर पॉइंट्स जेंटली एंड

20:02

पोलाइटली। कभी-कभी क्या होता बड़े टीम मेंबर, सीनियर टीम मेंबर, बहुत सारे बड़े लोग होते हैं और हमारा पॉइंट कोई कंसीडर

20:08

नहीं करता। तो हमारा पॉइंट हमको कैसा है एक पोलाइडली कंसीड पुट करना चाहिए। लेकिन वो मीनिंगफुल होना चाहिए। मीनिंगफुल वो

20:15

आता है बराबर। अगर कुछ चीज हमको चुभ रही है तो बराबर वो हम बोल लेंगे वो बकिया

20:20

ऐसा-सा होना चाहिए और वो वो सब चीजें होनी चाहिए वहां पे। ओके?

20:29

क्लियर डाउट्स ऑन द ऑन एंड अंडरस्टैंड द

20:39

पार्ट पार्ट अंटिल एंड अपिल यू गेट इट

20:44

डाउट व क्लियर करने चाहिए। मीटिंग में ही डाउट पूछते हैं तो वही जल्दी अच्छा क्लियर होता है। अगर हम बाद में वो किसी को पूछने

20:51

जाएंगे तो वो ठीक से नहीं बता पाएंगे। लेकिन मीटिंग में पूछता है तो बराबर वो बताता ही बताता है। अगर उसको

20:57

अंडरस्टैंडिंग में नहीं होता है तो फिर वो उसका प्रॉब्लम होता है। तो मीटिंग में डाउट पूछने चाहिए बाकी मुझे ये नहीं आता।

21:02

क्लियर पूछने चाहिए। डाउट डाउट तो क्लियर उतना नहीं तो आगे नहीं बढ़ना है आपको। समझ में आया?

21:09

दुनिया है काला बाजार। ये पैसा बोलता है

21:14

ये पैसा बोलता

21:20

है ये वक्त हमारा जो एक बार गया तो आएगा दोबारा समझ लो जरा ये हवाओं का इशारा मेरे

21:31

यारों ऑलवेज कंप्लीट वर्क ऑन टाइम ये बहुत ही इंपॉर्टेंट होता है डिलीवरी के

21:37

लैंग्वेज में कहीं आप जाएंगे कंपनी में तो कभी जॉइ करेंगे जूनियर इंजीनियर या कोई

21:42

जॉइ करेंगे आप कुछ लेवल में आप जॉइ करेंगे जूनियर इंजीनियर सीनियर इंजीनियर या कुछ

21:49

टीम लीड अप टिल और प्रोजेक्ट मैनेजर प्रोजेक्ट मैनेजर तक भी कुछ भी सभी जो काम

21:54

है वो आपको ऑलवेज कंप्लीट द टाइम ऑन वर्क क्लाइंट का पैसा फंसा रहता है इसके

22:00

अंदर और वो टाइम पे काम नहीं कंप्लीट करेंगे तो बहुत बड़ी सीरियस प्रॉब्लम हो जाती है तो हमको जो काम हमने उठाया है वह

22:09

टाइम पे हमें कंप्लीट करना है भाइयों को बाइक को तो ऑलवेज कंप्लीट वर्क ऑन टाइम तो

22:14

ये ये प्रिंसिपल को कहते हैं ए सी डब्ल्यू टी ए सी डब्ल्यू टी ये प्रिंसिपल को

22:21

कहेंगे और इसमें ऑलवेज कंप्लीट वर्क ऑन टाइम टाइम को बलबर काम पे खत्म करना है

22:27

टेक केयर ऑफ द टीम मेंबर्स हु इज डिपेंड ऑन योर टास्क कभी हमारा टास्क कंप्लीट होने के

22:34

बाद में टीम में दो टीम मेंबर होते हैं वो हम पे डिपेंडेंट रहते हैं तो हमारा काम

22:40

टाइम पे हमें में कंप्लीट करना है और उसको अपडेट भी करना है टाइम पे। ऐसा नहीं होना चाहिए कि हमारा काम

22:47

कंप्लीट नहीं हुआ। अब डिलीवरी आ गया कल तक। हमारा काम जो टाइम में दिया है वो टाइम में कंप्लीट करना चाहिए और टीम मेंबर

22:53

में कंप्लीट करना चाहिए। आफ्टर कंप्लीटिंग योर टास्क हेल्प द पीपल्स टू कंप्लीट द टास्क ऑन टाइम। हमारा काम कंप्लीट हो तो

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हम बैठे रहेंगे। ऐसा करना यह भी यह भी सही नहीं है। दूसरों को हेल्प करना चाहिए कि बाबा कंप्लीट करो जल्दी टास्क। क्योंकि हम

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रोटी जो कमा रहे हैं एक प्रोजेक्ट से ही आ रहा है। रोटी अगर हम एक दूसरे को हेल्प

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नहीं करेंगे तो प्रोजेक्ट टाइम भी कंप्लीट नहीं होगा और डिलीवर भी नहीं होगा तो प्रोजेक्ट आगे बढ़ेगा भी नहीं। तो हमको

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क्या करना है कि एक दूसरे की मदद करनी

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चाहिए। कैलकुलेट एक्स्ट्रा टाइम कंप्लीट द वर्क ऑन द कंप्लीट ऑलवेज कैलकुलेट

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एक्स्ट्रा टाइम टू डिपेंडेंट वर्क। अगर मेरा वर्क किसी डिपेंडेंट है सपोज कोई एक

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वर्क काम कंप्लीट करेगा और वह काम मुझे आने के बाद में वह कंप्लीट करेगा तो वो डिपेंडेंट वर्क में कोई एक्स्ट्रा टाइम

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रखना चाहिए क्योंकि उसको भी टेस्ट करना है मेरे को भी टेस्ट करना है और जैसे ही वो कंप्लीट करके हमको आएगा हमको मेल डालना है

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मेल इज़ वेरीेंट कभी-कभी क्या होता है कि मेल डालने से क्या होता है प्रोजेक्ट मैनेजर अपडेट नहीं होता आपने काम ही नहीं

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किया ऐसा बोलते हैं देखिए ये काम ये ये भी बहुत एक एक ट्रिक है हमेशा आपको सीखना है

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अगर आप मेल नहीं डालते मेल बहुत ही इंपॉर्टेंट होता है। ऑलवेज कीप मेल ट्रैक

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रिकॉर्ड डिपेंड डिपेंडेंट वर्क। कभी डिपेंडेंट वर्क आप पे किसका है और आपका किस पे है तो मेल डालना बहुत जरूरी है।

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नहीं तो वो प्रोजेक्ट अपडेट नहीं होता और वो फिर आप कभी भी पॉलिटिक्स का हिस्सा बन सकते हो। स्टूडेंट ये मेरे कोई नहीं बताता

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आपको। ये मैं बता रहा हूं। पॉलिटिक्स का अगर आपको नहीं पार्ट होना है। हर कंपनी

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में होता है पॉलिटिक्स। लेकिन पॉलिटिक्स का पार्ट नहीं बन है तो आपको मेल डालना है प्रोजेक्ट मैनेजर को सीसी करके कि मेरा

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काम कंप्लीट हो गया है और यह टाइम पर मैंने कंप्लीट करके दिया है या नहीं हुआ है तो वह टाइम पे भी आपको मेल डालना है कि

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मेरा काम मुझे चालू करना है और अब तक आपका काम कंप्लीट नहीं हुआ ये टाइम पे दूसरों को डेड डेट लिमिट देनी है और काम कंप्लीट

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उन्होंने जब करके भेजा है तभी भी आपको मेल डालना है कि हां अभी हम काम कंप्लीट करके भेजा है तो अभी मैं स्टार्ट कर सकता हूं

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क्या ऐसा करके मेल डालना है पोलली डालना है दो दूसरों को भी घुसाना ऐसा पॉलिटली मेल डालना है लेकिन मेल जरूर डालना है तो

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भी प्रोजेक्ट मैनेजर अपडेट करेगा और मेजर मैनेज को उसी में रखना ही रखना है नहीं तो पॉलिटिक का आप हिस्सा बन जाओगे और आप

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प्रोजेक्ट से काम नहीं करते करके बाहर थ्रो हो जाओगे देखो स्टूडेंट इतना डीपली

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कोई बताता नहीं है ठीक है आगे हम

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बताएंगे ये सब सीखना है सभी ये दो-तीन बार देखो इसका मैंने एक मिनी वर्जन बनाया है

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एक विदाउट वॉइस वो वो देखो लिखो दो-तीन बार और फिर आप सभी रूल्स लिख लो पेपर पे

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और वो रूल्स फॉलो करो और फिर एक-एक चीजें मुझे बताओ। मैं नीचे डिस्क्रिप्शन में

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मुझे बताओ कि कौन-कौन ये फॉलो कर रहा है। अपना हर दिन ऐसे जियो। ठीक है। आगे

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बढ़ेंगे। तो इसी जाएंगे हम तू अगर

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तो ये बहुत ही इंपॉर्टेंट है। जैसे कि आपने जिगर पिक्चर तो देखा होगा। जहां पे

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वो क्या करता है बाबा जो वो रहता है ना वो उसका गुरु जी रहता है वो क्या करता है?

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उसके आग पे एक फोल्डिंग पट्टी बांध देता है। पट्टी बांधने के बाद में उसको एक टेक्निक सिखाता है कि तुम अंधेरे में भी

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तीर चला सकते हो। अंधेरे में भी तुमको करना है। तो आपको

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रोज रोज रोज रोज आपको अपडेट रहना ही है। मार्केट के हिसाब

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से कंपनी का भरोसा नहीं। कल भी कल भी वह आपको किक आउट कर सकती है कंपनी से। तो

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आपको रोज ही कंपनी में अपडेटेड रहना है।

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ऑलवेज लर्न एंड अपडेट योर स्किल्स। ऑलवेज आपका स्किल अपडेट होना

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चाहिए। सचिन तेंदुलकर और लता मंगेशकर ये दोनों जो अपने फील्ड में बहुत महान थे। ये

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यही टेक्निक का इस्तेमाल करते थे। और ये मैंने उनकी डीप बायोग्राफी पढ़ी है। तभी मुझे समझ में आया है। तो ये चीजें कोई

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किसी को नहीं बताता। बहुत सीक्रेट चीजें होती है। लेकिन ये चीजें मैं आपको बता रहा हूं। जो जो मेरा वीडियो फॉलो करेगा, जो जो

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मेरे रूल फॉलो करेगा, उनको कभी भी यह चीज की प्रॉब्लम नहीं आएगी। उनकी लाइफ में कभी भी बैड पैच नहीं आएगा। ऑलवेज ऑलवेज लर्न

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एंड अपडेट योर स्किल्स। आपको हमेशा स्किल आपकी अपडेट करनी चाहिए। बाहर देखना चाहिए

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कि क्या चल रहा है और अपनी स्किल अपडेट करनी चाहिए। जिस जो ज्यादा पेमेंट है दो चार ऑफर तो अगर आज भी किक आउट कर दिया तो

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कल के कल आपके पास ऑफर होना ही चाहिए। धरने के माल मार्केट में आपको जॉब

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मिल जाएगी। लेकिन आपको क्या होता है कि आप कंफर्ट ज़ोन में आ जाते हैं। उसके बाद में

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पिक आउट हो जाता है वापस तीन चार महीने या साल भर लग जाता है। तो ऐसा नहीं होना चाहिए। राइट? तो ऑलवेज लर्न एंड अपडेट योर

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स्किल्स। ऑलवेज अपडेट योर स्ट्रेटजी टू वर्क। वर्क में आपकी स्ट्रेटजी हमेशा चेंज

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करनी चाहिए और वही यह हो रहा है तो मैं कल इसको आसान तरीके से कैसे बनाऊं या थोड़ा कॉम्प्लिकेट तरीके से बनाऊं जहां कि मेरे

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को मैं जो काम कर रहा हूं वो एकदम आसान हो जाए और मुझे ज्यादा एफर्ट की जरूरत ना पड़े ऑलवेज अपडेट अ न्यू एंड अपकमिंग

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टेक्नोलॉजीस कभी भी अपकमिंग टेक्नोलॉजी आना चाहिए सपोज अभी सपोज अब अभी मैंने

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आपको नेट पढ़ाया नेट के ऊपर आ गया एंगulर आ गया उसके बाद रिएक्ट आ गया न्यू

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टेक्नोलॉजी आ गई न्यू टेक्नोलॉजी को ऑलवेज अपडेटेड होना चाहिए दोस्तों दोस्तों तो न्यू टेक्नोलॉजी ऑलवेज इजी रहता है और

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अपडेटेड होना चाहिए क्योंकि अगर न्यू टेक्नोलॉजी अगर यूज़ नहीं करेंगे तो आप भी डूब जाओगे। पुरानी चीजें हम कोई यूज़ नहीं

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करता। तो ऑलवेज अपडेट अ न्यू एंड अपकमिंग टेक्नोलॉजी। ऑलवेज कीप आई ऑन द मार्केट

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अपडेट। मार्केट में रोज चेक करना है। कौन सी कंपनी क्या करता है? कभी आप अपडेट है,

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डाउन हिट रहता है। ऑलवेज Facebook पढ़ना है, न्यूज़पेपर पढ़ना है, न्यूज़ देखना है। Twitter, Facebook और ग्रुप में हमेशा

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अपडेटेड रहना है कि क्या चल रहा है मार्केट में। ऑलवेज वीडियो देखनी है कि बाबा की नया क्या चीज आई है। नया क्या चीज

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होगी और आगे फ्यूचर में हम कहां रहेंगे? अगर हम फ्यूचर के बारे में नहीं सोचेंगे तो हम पीछे ही रह जाएंगे। और हमारी 5 साल

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में हम कहीं भी नहीं रहेंगे। अगर हम अपडेटेड नहीं रहेंगे तो। टेक्नोलॉजी अगर डूब गई तो हम कभी नहीं रहेंगे। ऑलवेज कीप

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ऑन द पीपल रिस्पांस। ऑलवेज कीप ऑन द पीपल रिस्पांस

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अन अपडेटेड टेक्नोलॉजी। और हमें क्या करना है? लिंक इन पे, Twitter पे और सोशल मीडिया पे

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ऑलवेज जो नए लोग हैं वो क्या कर रहे हैं? जो लोग अपडेटेड रहते हैं हमेशा वो क्या कर

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रहे हैं? वो कौन सा टेक्नोलॉजी फोकस कर रहे हैं? इस पे ध्यान देना चाहिए। क्योंकि वो हमसे कभी-कभी वो टैलेंटेड रहते हैं और

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वो क्या करते हैं कि वह टेक्नोलॉजी पे अच्छी तरह काम कर सकते हैं। उनकी पकड़

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होती है वहां पे। तो हमको भी वही पकड़ना है। कॉपी करो इससे क्या होता है कि वो कम से कम अगर वो अगर दूसरे पे दूसरी कंपनी

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में जंप मारेंगे या कुछ करेंगे तो हम भी उसको बेनिफिट मिलेगा। तो ठीक है। देखेंगे इसको कहते हैं

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ए डब्ल्यू ए डब्ल्यू टी प्रिंसिपल।

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[संगीत] है

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जिंदगी हर कदम एक नई बादल पे

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है का है अब तो भल पड़ी

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दो

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[संगीत]

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लीड द गोल टारगेट इसको कहते हैं दोस्तों लीड द

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टारगेट गोल गोल इसको कहते हैं एलटीजी। दोस्तों हमेशा आप जो काम करते हैं

vidio31:18

उसे हमको ऐसा है कि वो काम में हमको मास्टर बनना है। मास्टर बनके हमको क्या

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करना है कि टीम लीड या प्रोजेक्ट मैनेजर जैसे ही बड़ी पोजीशन पे जाना है। तो उसके

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लिए ऑलवेज लीडर बनना सोचना चाहिए हमेशा। लीड द ऑलवेज अ स्ट्रांग गोल

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एंड विल पावर टू कंप्लीट इट। लीडर लीडर कैसे होता है कि जो दोस्तों कल

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आप टीम लीड बनोगे तो लीडर हमेशा लीड करता है जिसका हमेशा विल पावर बहुत स्ट्रांग

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रहती है कुछ भी विल पावर बहुत सारे लोग नेगेटिव रहते हैं कि ये नहीं होगा नहीं होना हम करेंगे कंप्लीट करेंगे पॉजिटिव

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रहना है ओके लीडर कैन मोटिवेट एंड टीम फॉर द अचीविंग टारगेट गोल्स तो आप अभी

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प्रोजेक्ट मैनेजर बन गए हो सपोज काम करते-करते सपोज कर लेना। अभी क्या करना है? आप लीडर बन गए हो तो अब क्या करना है?

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लीडर कैन मोटिवेट द टीम फॉर द अचीविंग गोल टारगेट टारगेट गोल्स। गोल जो होता है उसको

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टारगेट को अचीव करने के लिए हम हमेशा उसको मोटिवेट करना पड़ता

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है। लर्न लीडर कैन लर्न द रिस्पांसिबिलिटी एंड

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डेयर टू टेक द चैलेंजेस। कभी-कभी बड़े-बड़े चैलेंजेस होते हैं। वह चैलेंजेस आपको लेने पड़ते हैं। लेना पड़ते हैं।

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लीडर और चैलेंजेस कंप्लीट करना पड़ते हैं। डिलीवरी होता है प्रोजेक्ट का। कभी-कभी बहुत क्रिटिकल थिंग्स होते हैं। वो एक बार

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आप एक ही बार चैलेंज आपको लेना है। बाद में अगली बार आप बहुत फैन हो जाओगे प्रोजेक्ट करने के लिए और आप बेस्ट आदमी

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बन जाओगे। लीडर हैज़ नो कॉम्प्रोमाइज एंड

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स्पेसिफिक फॉर द अचीव। लीडर हैज़ नो

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लीडर है टू कॉम्प्रोमाइज इन स्पेसिफिक फॉर द अचीविंग टारगेट गोल्स। तो लीडर को क्या

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करना है कि आपको कॉम्प्रोमाइ को भी कॉम्प्रोमाइज करना पड़ता है और टारगेट अचीविंग गोल भी आपको लेने पड़ते हैं। तो

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हमेशा लीडिंग लीडिंग के लिए टेक्निक सब ध्यान रखिए। ऑलवेज लीड कीजिए और लीडर के

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लीडरशिप रिलेशन गुड थिंग आप में होने चाहिए। ये सब थिंग यहां दिए हुए हैं। ये आप पढ़िए और ये फॉलो कीजिए। यह बहुत ही

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इंपॉर्टेंट है। मैं पूछूंगा जब लीडर बन जाओगे तो सब चीजें यह

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सबको आनी चाहिए। भले आप जूनियर इंजीनियर हो लेकिन आपको ये सब गुण है तो आपको जल्दी ही प्रमोशन मिल

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जाएगा दोस्तों। [संगीत]

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अपनी ये है बालों से

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है अब तो कहते हैं हमको प्यार से इंडिया

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वाले दिल के तार से इंडिया वाले हार से इंडिया

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खत्म हो गया दोस्तों ये चीजें खत्म हो गई लेकिन ये सब

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चीजें आपको आनी चाहिए और आपने यह सब चीजें सीखनी चाहिए, करनी चाहिए। तो ही आप

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प्रोजेक्ट में एक बड़ा फेस बनके बाहर निकलोगे। दोस्तों अगर आप नहीं करोगे ये सब

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चीजें तो आप कभी भी ग्रो नहीं कर पाओगे। और ग्रो नहीं करना

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है। यह बहुत ही डिफिकल्ट चीज होती है। लाइफ में कभी भी एक बड़ा आदमी बनना है, एक

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अच्छा प्रोजेक्ट मैनेजर बनना है, एक अच्छा इंजीनियर बनना है आपको। तो ये सब चीजें आपको करनी पड़ेगी।

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तो अच्छा लगे तो देखिए लाइक कीजिए बुरा लगे तो डिसलाइक कीजिए लेकिन शेयर जरूर कीजिए ताकि ये

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वीडियो हर एक लोगों से हो सके। मैंने ये मेरा कम से कम मेरे 202 साल का निचोड़ है

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जो कि मैं आपको सिखा सिखा के गया हूं। हर एक गेमिंग से काम करने के लिए ये सब चीज़ आपको आनी चाहिए और ये सब चीजें आपको सीखनी

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चाहिए और हर एक इसकी प्रैक्टिस ही करनी चाहिए। ये प्रैक्टिस मैं आपको बताऊंगा। मेरे से मैं आपको छोटी-छोटी चीजों में

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प्रैक्टिस भी करवाऊंगा और ये ये चीज करने से मुझे बेस्ट

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एंप्लई रिकमेंडेशन मिला था एक एमएसी में और यह चीजें मैं आपको बता रहा हूं।